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衡量薪酬制度的三项标准不包括（）。

[单选题]

衡量薪酬制度的三项标准不包括（）。

A.员工的认同度

B.员工的感知度

C.员工的满足度

D.员工的支持度

提问人：网友李瑶 发布时间：2023-08-25

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A.员工的认同度

B.员工的感知度

C.员工的满意度

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第2题

简述衡量薪酬制度的三项标准。

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第3题

简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准．

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第4题

在以人为基础的薪酬制度下，确定薪酬水平的标准不包括（)。

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B.员工的知识水平

C.员工的能力水平

D.员工的职位特征

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第5题

健康的薪酬制度的基本标准不包括（)。

A.符合企业战略需要

B.兼具内外公平性

C.高层管理者和员工满意

D.特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制

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第6题

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。A.工资结构设计与完善B.调整

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

A.工资结构设计与完善

B.调整不同员工薪酬项目的构成

C.薪酬等级标准设计

D.薪酬支付形式设计

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第7题

衡量薪酬制度的标准是()

A.员工的认同度

B.员工的感知度

C.员工的满意度

D.员工的认知度

E.成本的可行度

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第8题

以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。

A.薪酬平均率

B.增薪速度

C.薪酬调整

D.薪酬标准

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第9题

为了选择理想的组织,正确的观念是（)。

A、薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重组织的发展机会

B、要注意这个组织文化的优越性与管理系统的规范性

C、组织是否拥有合理的制度框架体系

D、三项都对

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第10题

为了选择理想的组织，正确的观念是()。

为了选择理想的组织，正确的观念是（)。

A、薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重组织的发展机会

B、要注意这个组织文化的优越性与管理系统的规范性

C、组织是否拥有合理的制度框架体系

D、三项都对

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第11题

人力资源八项工具包括人才选拔矩阵、核心人才标准、面试官认证、人才流动三项考核（试用期、人员调整、退出机制）、人才梯队盘点、团队建设评估、绩效指标库、薪酬激励包（）

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