题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
健康的薪酬制度的基本标准不包括（)。
A.符合企业战略需要
B.兼具内外公平性
C.高层管理者和员工满意
D.特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制
提问人：网友weiqian521
发布时间：2022-01-07
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第4题
从总体上看，组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为（)。
A.以人为基础的薪酬制度
B.以能力为基础的薪酬制度
C.以技术为基础的薪酬制度
D.以工作为基础的薪酬制度
E.以评价为标准的薪酬制度
第5题
衡量薪酬制度的三项标准不包括（）。 A.员工的认同度B.员工的感知度C.员工的满意度D.员工的支持度
衡量薪酬制度的三项标准不包括（）。
A.员工的认同度
B.员工的感知度
C.员工的满意度
D.员工的支持度
第6题
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。A.工资结构设计与完善B.调整
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。
A.工资结构设计与完善
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C.薪酬等级标准设计
D.薪酬支付形式设计
第7题
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
A.工作岗位分析评价
B.不同地区、行业、企业的薪酬调查
C.企业薪酬制度结构的确定
D.设置薪酬等级
E.设置薪酬标准
第8题
从总体上看，组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为（)。。
A.以技术为基础的薪酬制度和以能力为基础的薪酬制度
B.以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度
C.以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度
D.以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度
