题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）

A.不同群体在利益上维持均衡

B.各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内

C.劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。

D.劳动关系多元化

提问人：网友zwwfn86 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

从工人运动的角度，可以将劳动关系分为()。

A.利益冲突型劳动关系

B.利益一体型劳动关系

C.利益分配型劳动关系

D.利益协调型劳动关系

E.利益分裂型劳动关系

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第2题

我国劳动关系构建的目标取向是什么()

A.团体劳动关系

B.利益协调型的劳动关系

C.利益一体型劳动关系

D.利益冲突型的劳动关系

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第3题

从____角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

A.工人运动

B.职业

C.资本的组织形式

D.集体谈判

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第4题

由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是：（)。

A.利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系

B.利益一体型的劳资关系

C.利益协调型的劳动关系

D.利益单方型的劳动关系

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第5题

生产资料私有制

利益一体型劳动关系的理论依据是生产资料私有制。()

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第6题

利益一体型劳动关系的理论依据是生产资料私有制。（)

利益一体型劳动关系的理论依据是生产资料私有制。()

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第7题

昆仑神话向蓬莱神话转变促使山与水的关系由先秦时期的“一水环一山、一池环一台”转变为“一池三山”一庞大水体环绕三山这种格局

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第8题

要真正实现集成化供应链管理，企业要进行以下哪个方面的转变：

A、风险分担与利益共享

B、企业要从供应链的整体出发，考虑企业内部的结构优化问题

C、企业要转变思维模式，从纵向一维空间思维（掌控资源)向纵-横一体的多维空间思维方式转变

D、企业要放弃"小而全，大而全"的封闭的经营思想，向与供应链中的相关企业建立战略伙伴关系为纽带的优势互补、合作关系转变

E、以上都对

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第9题

利益一体型劳动关系类型划分的基础在于什么观点()

A.阶级斗争的观点

B.多元化观点

C.一元化观点

D.管理主义观点

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第10题

利益冲突型劳动关系又称为（)。

A.传统型劳动关系

B.利益一致性

C.合资型

D.利益协调型

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