题目内容
（请给出正确答案）
A.外部环境的快速变化要求企业快速应变，并具备极强的适应性，而层级结构所缺少的恰恰是一种对变化的快速感应能力和适应性。
B.随着现代信息技术的发展，特别是计算机管理信息系统的出现，传统的管理幅度理论不再有效。
C.现代网络技术和功能强大的管理软件能够对反馈的大量信息进行快速处理，使得企业技术创新组织结构的扁平化成为网络环境下的一种必然趋势
D.每个独立的用户都可能与其他用户商讨，学习企业相关知识，甚至在有些情况下由用户发起与企业的对话。
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B、战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C、战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D、战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
A、高级管理层应对技术创新给予有力的支持，愿意承担创新风险。
B、企业的技术、组织、制度和观念具有柔性，能适应技术创新。
C、将技术创新看成是整个企业的任务，从技术创新早期阶段开始，所有部门就要一体化地参与创新。
D、技术创新的过程中只需要对技术研发阶段进行有效评价。
A、技术创新是指由技术的新构思，经过研究开发或技术组合，并最终研发成产品的全过程的活动。
B、技术创新的新构思产生一般只源于科学发现、技术发明、新技术的新应用
C、技术创新中的“技术组合”指将现有技术进行新的组合，它必须进行大量的研究开发才可实现。
D、技术创新的全部活动用于实现商业目的。
A、根据技术创新的来源不同，可将技术创新分为渐进性创新和根本创新两类。
B、微信从开始的1.0版本到现在的版本经历了将近60余次的渐进性的创新，属于根本性创新。
C、按创新对象的不同，可将技术创新分为产品创新和工艺创新两类。
D、工艺创新只包括在技术较大变化基础上采用全新工艺的创新。
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