题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

组织内部门技术越是非常规化,采用机械式结构的效率也就越高。

A.错误

B.正确

提问人:网友vanehe668 发布时间:2022-01-07
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第1题
机械化、半自动化、自动化驼峰调车场应采用()。

A. 道岔自动集中

B. 信号机自动集中

C. 轨道电路自动集中

D. 道岔与信号机自动集中

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第2题
较低的管理层次做出的决策数量越多,分权程度就越大( )
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第3题
动态网络型组织结构是组织基于信息技术的日新月异以及更为激烈的市场竞争而发展起来的一种临时性组织。( )
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第4题
超瑞药业股份有限公司生产经营7大类近20个品种的中西及生化类药品,产品定位在低成本、大众化上。该公司在研发、生产、经营(市场营销)三大领域共有15个部门,加上辅助管理系统,全公司共有26个部门近150多个岗位。请问以下哪一组技能系列培训对该公司的内部运作最合适?()

A、基层人员的主动性和创新才能;中高层人员的学习能力。

B、基层人员的业务(操作)技能;中层人员的合作意识与能力;高层人员的创新意识。

C、基层人员的合作意识与能力;中高层人员的学习能力。

D、基层人员的业务(操作)技能;中层人员的领导能力。

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第5题
组织需要招聘员工可能基于的情况有()

A、新设立一个组织

B、组织扩张

C、调整不合理的人员结构

D、员工因故离职而出现的职位空缺

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第6题
张三在县长位置上工作开展得很不错,政绩很突出,因此被提拔为某地级市的市长,经过任职市长这三年的工作实践来看,他工作虽然非常努力,但没有什么起色,其政绩较差。这种现象用什么原理来解释

A、彼得原理

B、科学管理原理

C、决策理论

D、管理幅度理论

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第7题
管理人员的一般要求是()

A、勇于创新的精神

B、较高的决策能力

C、良好的品德

D、管理的愿望

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第8题
依据所在职位的不同,可以将培训分为()

A、职务轮换培训

B、新职工的培训

C、在职培训

D、离职培训

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第9题
职前引导的目的有()

A、使新来员工了解组织的基本情况

B、使新来员工充分了解他应尽的义务和职责以及绩效评估制度和奖惩制度等

C、使新来员工能够尽快地熟悉所从事的本职工作

D、减少新来人员在新的工作开始之前的担忧和焦虑

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第10题
被称为“软文化”的是()

A、侠义的文化

B、物质文化

C、精神文化

D、组织文化

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