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离职手续完成后，由人力行政部进行钉钉和相关工作群的清退（）
提问人：网友154336271
发布时间：2024-03-29
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第1题
离职办理相关材料需由工作接收人、部门主管、部门经理、财务部及人资行政部的签字确认，签字完毕后员工本人需在钉钉系统上提报“离职审批单”，拍照上传离职交接表，审批人为部门主管、部门经理、人资行政经理、财务经理，纸质版最终提交给人资行政部/综合部归档。同时交还公司固定资产，如电脑、工牌、更衣柜钥匙、通讯工具、文件、资料等这个说法是正确的（）
第6题
公司员工张明因未特殊情况无法事前线下签批《业务招待申请表》，申请人须事前钉钉/微信请示相关领导批准后，报备至人力行政中心后执行，需在（）个工作日内按规定程序补办审批手续
A.3
B.4
C.1
D.2
第7题
若门店联系不上员工或无法到分公司办理离职手续，从第一天开始，门店文员、店经理需通过手机短信和钉钉信息向员工发送旷工提醒，旷工（）天以上清理档案提醒，如员工和门店均未操作，系统自动发起离职流程，办理离职手续
A.1
B.3
C.5
D.7
第11题
系统无法自动转派工单，因此在转岗、调区、离职、升职、休假等情况，均需要业务经理在楼盘调整、工作交接后通过钉钉或者邮件提前报备给各地投诉管理部专员，进行工单的转派。办结时效在48小时之内的工单不接受转派（）
