题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在招聘过程中体验良好的员工，在入职后会有怎样的表现（）
A.会在未来的工作中投入更多努力
B.会排斥企业文化，难于融入团队
C.会感激企业提供的工作机会
D.会散播不利于企业的信息
提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-15
如搜索结果不匹配，请 
A.发出录用通知前或员工入职前
B.录入通知书发放后
C.员工入职后
D.员工投递简历时
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第3题
（三） 计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、酬薪以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司再做出晋升决定时，会严格任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非明确的，每一次晋升都会有若干员工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。 与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括（）。
A.内部劳动力市场
B.封闭劳动力市场
C.终身雇用
D.晋升竞赛
第4题
计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平，因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司在做出晋升决定时，会严格按任职员工的历史绩效以及一线的工作时间和发展潜力等因素来进行综合考察、晋升标准和晋升待遇也是非常明确的，每一次晋升都会有若干员工作为候选人，其中最优秀的人将被选拔至上一级领导岗位（）
A.（1）与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括（AD）
B.内部劳动力市场
C.封闭劳动力市场
D.终身雇佣
E.晋升竞赛
第5题
小贾是某社会工作服务机构新招聘的员工。入职之初，他在开展服务过程中感到困难重重，压力很大。为此，督导老陈安排每周三下午和小贾单独见面讨论。老陈采用该督导方式的优点是()。
A.督导者可以向被督导者提供有效的服务示范
B.督导者和被督导者容易达成比较一致的意见
C.对被督导者服务的个案会有多方的信息交流
D.督导者有充分督导时间且督导过程透明公开
第10题
在企业招聘过程中，()是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
A.外部招聘
B.内部招聘
C.发布招聘广告
D.上门招聘
