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[主观题]
在人力资源管理系统(SAP)中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是()。
在人力资源管理系统（SAP)中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（)。
A.可以与其他人一样发放工资
B.只可以做单独发放
C.可以做生活福利补贴
D.可以在偶然性支付扣减里做补发
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
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A．错误
B．正确
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第7题
在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。
A.预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工
B.可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作
C.职业技能鉴定预报名操作可以批量完成
D.没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作
第8题
在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）
A.先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。
B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。
C.做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。
D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
第9题
在人力资源管理系统(SAP)中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算()。
在人力资源管理系统（SAP)中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（)。
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A.首次参加工作日期
B.计划工作时间
C.考勤工资接口信息
D.工龄津贴工资项
第10题
在人力资源管理系统(SAP)中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因()。
在人力资源管理系统（SAP)中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（)。
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A.材料来源
B.移交单位
C.备注
D.状态
