题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。

提问人：网友ppw1234mn 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因…”相关的问题

第1题

美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素

点击查看答案

第2题

美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是()。

美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（)。

点击查看答案

第3题

20世纪60年代美国学者赫茨伯格（F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。

20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。

点击查看答案

第4题

美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是()

A.刺激因素

B.保健因素

C.激励因素

D.健康因素

点击查看答案

第5题

1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。（)

1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

点击查看答案

第6题

美国心理学家亚当斯提出了()。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需要层次论

点击查看答案

第7题

1943年由美国学者马斯洛（Maslow）提出了（）。

A.需要层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.强化理论

点击查看答案

第8题

美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）

A.ERG理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

点击查看答案

第9题

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励－保健理论”。（)AERG理论B公平理论C期望理论D双因素理论

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

点击查看答案

第10题

赫茨伯格提出了双因素理论，他认为，最好的激励方式是保健因素。（)

赫茨伯格提出了双因素理论，他认为，最好的激励方式是保健因素。()

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信