题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

除了评价应聘者的知识、技能和个性，甄选还包括()。

A.评价应聘者的能力

B.预测应聘者未来在组织的绩效

C.评价应聘者的工作经历

D.评价应聘者的背景

提问人：网友18***090 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“除了评价应聘者的知识、技能和个性，甄选还包括（)。A.评价应…”相关的问题

第1题

要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（）。

A.甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行

B.甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成

C.最终的录用决策应当由人力资源部门做出

D.甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性；二是预测应聘者未来在组织的绩效

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第2题

要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（）。 A.甄选要以空缺职位所要求的任职资

要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（）。

A.甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行

B.甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成

C.最终韵录用决策应当由人力资源部门做出

D.甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性；二是预测应聘者未来在组织的绩效

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第3题

人员甄选常采用笔试、面试、心理测试和评价中心等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价，判断其是否胜任工作岗位。（)

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第4题

在进行人员选拔录用时，对组织而言是最为关键性的事情是（)。A．控制成本B．评价应聘者的知识、技能

在进行人员选拔录用时，对组织而言是最为关键性的事情是()。

A．控制成本

B．评价应聘者的知识、技能和个性

C．对应聘者绩效的准确预期

D．注重企业文化的契合度

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第5题

餐饮企业招人、留用是常规管理工作，甄选员工的考察内容除知识、能力、个性外，还应该包括应聘者的（）

A.外语

B. 文艺

C. 氛围

D. 动机

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第6题

招聘甄选的内容不包括（)

A、个性心理素质

B、知识与技能

C、身体素质

D、外貌特征

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第7题

组织选拔录用时，应聘者的（）对组织而言是最关键的因素。 A．知识 B．技能C．个性 D．在

组织选拔录用时，应聘者的（）对组织而言是最关键的因素。

A．知识

B．技能

C．个性

D．在组织中未来的工作绩效

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第8题

人员招聘甄选的内容主要包括（）。

A.个性心理甄别

B.知识与技能

C.工作经验

D.身体素质

E.家庭背景

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第9题

下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是()。

A.能够全面考查应聘者的态度

B.评定的主观性大

C.可以大规模地对求职者进行评价

D.考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高

E.耗费的时间比较多

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