公司减轻员丁的压力可采用的措施包括()。
A.改善公司的工作环境和条件
B.从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
D.增加员工福利待遇
A.改善公司的工作环境和条件
B.从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
D.增加员工福利待遇
A.改善公司的工作环境和条件
B.从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
D.增加员工福利待遇
A.改善公司的工作环境和条件
B.从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
D.增加员工福利待遇
A.制定完善的规则制度,防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极型冲突
B.加强上下级之间的信息和意见的沟通,减少隔阂和分歧
C.审验人力资源管理制度或公司发展战略是否出现矛盾和问题,避免头痛医头,简单压制
D.招收员工时严格选择服从管理的人员
A.制定完善的规章制度,防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突
B.加强卜下级之间的信息和意见的沟通,减少隔阂和分歧
C.审验人力资源管理制度或公司发展战略是否出现矛盾和问题,避免头痛医头,简单压制
D.招收员工时严格选择服从管理的人员
A.采用新的计算机生产化的技术,可以节省生产线上50%的劳动力
B.雇用三班倒的工人,增员扩容
C.面对国外严酷的竞争,将工作的压力减轻30%
D.以上的措施在长期内都是可行的
A.灰土桩
B.水泥桩
C.用其他无机结合料对膨胀土路基进行加固和改良
D.开挖换填、堆载预压对路基进行加固
E.挤密法
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