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[判断题]

举止仪表作为面试评分常见要素之一，这一项它是可以烘托其他要素的赋分。（)

提问人：网友heysein1 发布时间：2022-01-07

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第1题

面试评分表中包括了测评要素、评分要点、测评要素的标度等内容。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

【判断题】自我介绍是面试中最常见的问题之一。()

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第3题

面试的要素包括通用要素和一般要素。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

下列哪种不是非结构面试缺点？

A、结构性差

B、条理规范

C、缺少一致标准

D、难以数量化

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第5题

结构化面试通常的测评要素是：（）

A、语言表达

B、综合分析能力

C、应变能力

D、人际交往能力

E、计划组织协调能力

F、举止仪表

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第6题

非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）

A. 评分特征具体化

B. 测试要素的结构化

C. 能力特征的结构化

D. 评分方法的结构化

E. 评分范围的结构化

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第7题

面试中常见的问题有（）。

A. 面试目的不明确

B. 面试标准不具体

C. 面试缺乏系统性

D. 面试问题设计不合理

E. 面试没有提问提纲

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第8题

求职面试中第一次和面试官见面要主动打招呼。（）

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第9题

握手的时候可以不用站定，也就是说可以在行进中与对方握手。（）

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第10题

与交往对象握手时可以用左手触碰对方的肢体，譬如抚摸对方的手背等。（）

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