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[判断题]
劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。（）
提问人：网友lizhen276951
发布时间：2022-01-06
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第2题
2001年12月，最高人民法院公布了()，共83条，极大地丰富了民事审判的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。
A.《民事诉讼法》
B.《企业劳动争议处理条例》
C.《关于民事诉讼证据的若干规定》
D.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第3题
关于劳动争议处理新的制度设计包括（)。
A.强化了劳动争议调解程序
B.实行有条件的“一裁终局”制度
C.对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定
D.缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件
E.合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
第4题
关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。
A.因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
B. 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C. 劳动集体争议处理适用企业的基层调解
D. 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
第5题
劳动争议处理过程中的举证原则是：A谁主张谁不举证B谁主张谁举证C谁不主张谁举证D当事双方均举
劳动争议处理过程中的举证原则是：
A谁主张谁不举证
B谁主张谁举证
C谁不主张谁举证
D当事双方均举证
第6题
关于劳动争议证据规则，以下说法正确的是（）
A.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明
B.或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明
C.当事人应当在举证期限内提交证据材料
D.未经质证的证据，不能作为认定案件事实的证据
E.没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担败诉的不利后果
第7题
以下原则不属于劳动争议仲裁原则的是（）。A. 及时迅速原则B. 自愿原则C. 着重调解原则D. 区分举
以下原则不属于劳动争议仲裁原则的是（）。
A. 及时迅速原则
B. 自愿原则
C. 着重调解原则
D. 区分举证责任原则
