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[主观题]
关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。A.前期准备阶段工作自上而下启动B.培训调
关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。
A.前期准备阶段工作自上而下启动
B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
提问人：网友timmytian
发布时间：2022-01-06
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第5题
依据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，下列关于加大安全培训执法力度的说法正确的是（)。
A.有关主管部门要把安全培训纳入年度执法计划，作为日常执法的必查内容
B.要规范安全培训执法程序和方法，将抽查持证情况、抽考职工安全生产应知应会知识作为日常执法的重要方式
C.要加强对承担安全培训的机构管理，深入开展专项治理
D.企业要建立安全培训自查自考制度，加大“三违”行为处罚力度
第7题
关于分年度递进设计下列描述不正确的是:()
A.临床轮转计划应该符合分年度递进设计
B.配合分年度递进设计要有分年度培训计划
C.形成性评价中应该注重胜任力评价以追踪住院医师胜任力成长
D.在形成性评价中如果发现某位住院医师没能达到目标要求应该要求延长培训年限以确保胜任力达标
E.分年度递进设计中应该体现分年度胜任力成长目标
第9题
关于培训的执行，下列哪些说法是错误的（）
A.企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划
B. 安健环培训的方式应满足相关要求
C. 管理层安健环意识培训应与其个人的安健环管理角色和职责相称
D. 应保留所有培训记录，不包括人员接受资质培训的记录
第10题
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）
A.人员素质测评
B.培训计划制定
C.制定开发方案
D.培训实施设计
