题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。

A.自上而下

B.自下而上

C.自上而下，自下而上同时进行

D.不一定，看情况而定

提问人：网友zhangwei2017 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 D，占比33.33%
· 有2位网友选择 B，占比22.22%
· 有2位网友选择 C，占比22.22%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作（)启动。…”相关的问题

第1题

年度培训计划设计的基本程序有()。

A.培训调查与分析研究

B.前期准备

C.年度培训计划的制订

D.培训课程设计

E.年度培训计划的审批及开展

点击查看答案

第2题

年度培训计划设计的基本程序有()。

A.培训调查与分析研究

B.前期准备

C.年度培训计划的制定

D.培训课程设计

E.年度培训计划的审批及展开(2016年二级人力资源管理师真题)

点击查看答案

第3题

关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。A.前期准备阶段工作自上而下启动B.培训调

关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。

A.前期准备阶段工作自上而下启动

B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动

C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法

D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

点击查看答案

第4题

年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段，工作（)。

A.自上而下

B.自下而上

C.自上而下，自下而上同时进行

D.不一定，看情况而定

点击查看答案

第5题

年度培训计划制订的基本步骤包括（）。

A.前期准备

B.培训调查与分析

C.年度培训计划主体内容的确定

D.年度培训计划客体内容的确定

E.年度培训计划的审批以及开展

点击查看答案

第6题

简述年度培训计划设计的基本程序。P223～224

点击查看答案

第7题

开展JCA做前期准备包括（）

A.完善关键操作规程清单

B.制定年度JCA计划

C.开展JCA培训

点击查看答案

第8题

培训计划实施的前期基本工作有（）

A.说明培训课程的主题

B.介绍培训课程

C.培训者自我准备

D.开展破冰活动

点击查看答案

第9题

‍‍ 下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是‍‍

A.安排课程内容

B. 准备培训教材

C. 编制出课程评价方案

D. 预设课程计划

点击查看答案

第10题

放疗的基本流程包括（）、计划验证、复位、治疗。

A.前期准备

B.体位固定

C.模拟定位

D.靶区勾画

E.治疗计划设计

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信