题目内容
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[单选题]
企业经营战略的构成不包括()。
A.企业期望达到的目标
B.经营方向
C.战略措施
D.市场营销方案
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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A.形成期
B.发展期
C.深化期
D.成熟期
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第2题
构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。
A.评价整体性薪酬战略的内涵
B.评价整体性薪酬战术的要求
C.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
D.将企业整体薪酬战略的目标具体化
E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
第3题
在企业经营战略管理的基本过程中，经营战略分析阶段的具体工作不包括（)。A．收集各种有关制定经营战
在企业经营战略管理的基本过程中，经营战略分析阶段的具体工作不包括()。
A．收集各种有关制定经营战略的资料和信息
B．分析企业的用户和竞争对手的情况及其发展动向
C．分析研究企业外部环境给企业带来的机会和威胁
D．经营战略实施业绩的评审
第4题
安索夫战略管理理论认为，企业经营战略由四个要素构成，它们分别是
A.产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同作用
B.战略目标、战略内容、战略重点和战略步骤
C.企业使命、经营哲学、经营宗旨和战略目标
D.总成本领先战略、差异化战略、目标集聚战略和优质产品战略
第5题
利润表的作用不包括()。
A.可以了解企业经营成果的构成和评价企业的获利能力
B.了解和考核企业管理水平的高低，并评价企业纳税情况
C.利润表也是预测现金流量的基础，是企业编制现金流量表的重要依据
D.可以提供进行财务分析的有关数据
第6题
下列选项中错误的是（)。A．企业经营战略、计划与决策就是企业决策者对未来发展的全局性的筹划与安
下列选项中错误的是()。
A．企业经营战略、计划与决策就是企业决策者对未来发展的全局性的筹划与安排
B．实行战略管理首先必须明确战略方向，明确在相当长的战略时期中，企业准备做什么
C．战略规划是战略管理的基础，战略管理的基本任务就是根据企业的环境分析和企业实力，确定实现战略目标的战略重点和战略步骤及重要的竞争领域和职能领域，并作出战略规划
D．组织文化是由管理人员和一般员工的价值观和信念、高层管理者的哲学思想与决策风格，以及形成组织规则、组织特性、组织因素等因素构成的
第7题
近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势不包括()。①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家⑤有利于提高员工福利保障水平和范围
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
第8题
传统的绩效评价体系的缺点不包括（）
A.传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量
B.对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率，而忽视了企业外在因素
C.企业必须加大对资本的投入和经营
D.传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要
第9题
存货是企业的重要资产，其数量、质量、价格、流转速度决定了企业的经营能力，真实有效的存货信息能客观地反映了企业经营现状。存货核查的方式不包括以下哪项（)。
A.现场由经营者提供库存清单，了解存货构成情况(原材料、半成品、成品的占比)、存货的总价值
B.留意存货的库存时间，包装是否已尘封，是否长期库存滞销商品;库存商品是否有明显的品牌标志，该品牌是否为客户所持有
C.盘点存货时留意库存地点是否为客户租用。根据库存清单抽查其中部分占较大部分的货物，查验是否有作假现象
D.向借款人咨询，现场询问借款人应收账款的总额、数期，占比较大的应收客户名称、金额、账龄
第10题
人口因素对企业经营的影响不包括（)。A．人口结构的变化直接决定着资本市场的供给B．劳动市场的
人口因素对企业经营的影响不包括()。
A．人口结构的变化直接决定着资本市场的供给
B．劳动市场的供给影响企业的生产成本
C．人口的数量及其构成确定了市场的结构及其规模
D．人口结构的变化可能为企业的技术创新提供契机
