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下列岗位中薪酬制度属于底薪提奖制的是（）

[单选题]

下列岗位中薪酬制度属于底薪提奖制的是（）

A.团队经理

B.销售支持岗

C.客户经理

D.驻店专员

提问人：网友154336271 发布时间：2023-10-30

参考答案

C、客户经理

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ABCD

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第1题

一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）

A．错误

B．正确

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第2题

一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率；佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）此题为判断题(对，错)。

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第3题

房地产经纪机构薪酬制度制定要遵循的原则包括()。

A.底薪与奖金分离

B.简明扼要，易于执行

C.管理方便，符合经济原则

D.公平合理，有激励作用

E.适时静态调整

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第4题

房地产经纪机构薪酬制度的制定要遵循的原则包括（）。

A.底薪与奖金分离

B.适时静态调整

C.公平合理，有激励作用

D.在同行业中有竞争力

E.管理方便，符合经济原则

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第5题

下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的

关系容易保持常态的是（）。 A．固定薪金制 B．佣金制 C．混合制 D．信息费制

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第6题

销售人员的薪酬结构常常是低底薪+高提成模式。这属于哪一种薪酬结构()。

销售人员的薪酬结构常常是低底薪+高提成模式。这属于哪一种薪酬结构（)。

A、绩效薪酬

B、岗位薪酬

C、能力薪酬

D、组合薪酬

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第7题

下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）

A.薪酬标准

B.薪酬等级

C.技术等级标准

D.技能薪酬

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第8题

以下属于底薪提成制的岗位有（）

A.渠道专员

B.销售经理

C.销管专员

D.置业顾问

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第9题

甘某在甲公司获得的收入包括500元每月底薪，每完成一项业务后，公司根据收入额给予提成。甲公司的薪酬支付方式属于

A.固定薪金制

B.佣金制

C.固定薪金和佣金混合制

D.奖酬制

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第10题

下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）

A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级

B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制

C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的

D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

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第11题

下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（)。

A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级

B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制

C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的

D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

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