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[主观题]
按《劳动合同法》的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合
同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
提问人：网友lhminjava
发布时间：2022-01-06
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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收
到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。
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A 五
B 十
C 十五
D 二十
第3题
根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是()。
A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门
B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
第6题
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。
A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按照当地职工平均工资支付
第7题
根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的表述正确的有（）。
A.集体合同由职工一方与企业一方以口头形式在平等协商的基础上达成
B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C.集体合同订立后，应当报送县级以上人民政府备案
D.集体合同中劳动报酬标准不得高于当地人民政府规定的最低标准三倍
E.集体合同生效后对劳动者和用人单位具有约束力
第9题
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（)
A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付
