题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
招聘面试方案的程序和方式是怎样的?
提问人:网友xizhou
发布时间:2022-01-06
A.行为事件面谈
B.情景面试
C.智力测验
D.评价中心
A.如果一项招聘程序包括面试,它就会是成功的。
B.一项成功的招聘程序中,面试比求职信的情况更重要。
C.面试可以准确识别出性格不符合工作需要的求职者。
D.面试的唯一目的是评价求职者的性格是否符合工作需要。
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