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[单选题]
是招聘面试和评价程序中的最主要环节。
A.面试过程
B.各种书面测试
C.资格审查
D.体格检查
提问人:网友dong0417
发布时间:2022-01-06
A.面试过程
B.各种书面测试
C.资格审查
D.体格检查
该公司利用的招聘方法是()。A.人才市场
B.猎头公司
C.招聘广告
D.毕业生主管部门推荐
()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。A.面试过程的实施
B.各种书面测试
C.资格审查
D.体格检查
筛选人员的基本程序中,()应是第一个步骤。A.评价申请表和简历
B.选择测试
C.初步面试
D.确定候选人是否合适
A、刻板印象
B、光环效应
C、第一印象错误
D、自我实现的预言
B.一项成功的招聘程序中,面试比求职信的情况更重要
C.面试可准确识别出性格不符合工作需要的求职者
D.面试的唯一目的是评价求职者的性格是否符合工作需要
E.在做出招聘决定时,求职者的性格符合工作需要曾经是最重要的因素
A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效
B.绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系
C.常用的绩效薪金制有计件工资等
D.对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制
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