题目内容（请给出正确答案）

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。A．招聘总成本效用分析 B．

[主观题]

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。A．招聘总成本效用分析 B．

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。

A．招聘总成本效用分析

B．招聘成本效用分析

C．人员选拔成本效用分析

D．人员录用成本效用分析

E．招聘总结成本效用分析

提问人：网友hyg1978 发布时间：2022-01-06

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第1题

（)是对招聘成本所产生的效果进行分析。A招聘成本效益评估B招聘信度效度评估C招聘成本效用评估D

()是对招聘成本所产生的效果进行分析。

A招聘成本效益评估

B招聘信度效度评估

C招聘成本效用评估

D招聘数量质量评估

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第2题

是对招聘成本所产生的效果进行分析。（2006年5月三级真题)A．招聘数量质量评估B．招聘信度效度

是对招聘成本所产生的效果进行分析。(2006年5月三级真题)

A．招聘数量质量评估

B．招聘信度效度评估

C．招聘成本效益评估

D．招聘成本效用评估

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第3题

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括（）

A.招聘总成本效用分析

B.招聘成本效用分析

C.人员选拔成本效用分析

D.人员录用成本效用分析

E.招聘总结成本数用分析

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第4题

成本效用是对招聘成本所产生的效果进行分析，其中选拔成本效用等于（）

A.=录用人数/招聘总成本

B.被选中人数/选拔期间的费用

C.正式录用的人数/录用期间的费用

D.应聘人数/招募期间的费用

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第5题

招聘成本效用分析是对招聘成本所产生的效果进行的分析，具体包括()。

A.招聘总成本效用分析

B.招募成本效用分析

C.选拔成本效用分析

D.录用成本效用分析

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第6题

招聘成本效用评估指标包括（)。A人员录用效用B招募成本效用C选拔成本效用D培训成本效用E总成本效

招聘成本效用评估指标包括()。

A人员录用效用

B招募成本效用

C选拔成本效用

D培训成本效用

E总成本效用

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第7题

（）是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。

A.招聘数量质量评估

B.招聘信度效度评估

C.招聘成本效益评估

D.招聘方式方法评估

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第8题

（）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。

A.信度评估

B.效度评估

C.成本评估

D.质量评估

E.效率评估

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第9题

是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验．

A.信度评估

B.效度评估

C.质量评估

D.成本评估

E.效率评估

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第10题

()是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。

A.信度评估

B.效度评估

C.成本评估

D.质量评估

E.效率评估

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