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[多选题]

合理发挥参谋的作用。

A.明确直线与参谋的关系,分清双方的职权关系与存在的价值,从而形成相互配合的关系

B.授予参谋机构必要的职能权力,以提高参谋人员的积极性

C.直线经理为参谋人员提供必要的信息条件

D.处理好直线部门与参谋部门的利益矛盾

E.参谋人员应在职权范围内行使权力

提问人:网友wu13wu13 发布时间:2022-01-06
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[5.***.***.132] 1天前
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[23.***.***.85] 1天前
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[116.***.***.153] 1天前
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第1题
正确发挥参谋的作用,应做到A、明确直线与参谋的关系,分清双方的职权关系与存在价值,从而形成相

A.明确直线与参谋的关系,分清双方的职权关系与存在价值,从而形成相互尊重、相互配合的关系

B.授予参谋机构必要的职能权利,以提高参谋人员的积极性

C.以上说法都正确

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第2题
组织中为什么会存在参谋关系?直线关系与参谋关系的角色是什么?如何恰当处理直线与参谋问的矛盾,从而有效地发挥参谋人员的作用?

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第3题
下面哪项不是直线与参谋之间的关系()

A.直线与参谋都是组织的管理者,共同为组织目标服务

B.直线与参谋的权责可互换

C.直线与参谋都是为了克服管理人员的局限性而设置的

D.直线与参谋在组织中发挥的作用不同

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第4题
组织中为什么会存在参谋关系?直线关系和參谋关系的角色是什么?如何恰当处理直线与参谋间的矛盾,从而有效地发挥参谋人员的作用?

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第5题
什么是直线、参谋及相互关系?管理者应怎样正确发挥参谋...

什么是直线、参谋及相互关系?管理者应怎样正确发挥参谋的作用?

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第6题
直线职能制与直线职能参谋制的区别是a 、直线职能制中职能部门起参谋作用,直线职能参谋制中职能

直线职能制与直线职能参谋制的区别是

a 、直线职能制中职能部门起参谋作用,直线职能参谋制中职能部门拥有职能职权

b 、直线职能制吸收了专业化好处,直线职能参谋职没有

c 、直线职能制职能部门沟通困难,直线职能参谋职沟通顺畅

d 、直线职能制授权不明确,直线职能参谋职授权明确

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第7题
关于处理直线职权、参谋职权和职能职权三者之间的关系,下列说法正确的是()。

A.注意发挥参谋职权的作用

B.参谋应独立提出建议

C.直线主管应接受参谋的意见

D.直线主管不能为参谋作用

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第8题
要正确发挥参谋的作用,首先要明确()关系。

要正确发挥参谋的作用,首先要明确()关系。

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第9题
下列关于直线和参谋说法正确的是()。

A.必须授予参谋行动和决策的权力,以发挥其作用

B.向参谋授权必须谨慎,授予之后也应该经常亲自指挥

C.设置参谋职务,是管理现代组织的复杂活动所必需的。

D.参谋的作用发挥失当,应该予以取消

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第10题
下列关于直线和参谋的说法正确的是()

A.必须授予参谋行动和决策的权力,以发挥其作用

B.向参谋授权必须谨慎,授予之后也应该经常亲自指挥

C.设置参谋职务,是管理现代组织的复杂活动所必需的

D.参谋的作用发挥失当,应该予以取消

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