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[主观题]

在对基金管理入进行绩效评估时,单纯依赖历史的业绩就可以对未来业绩做出准确的预计。()A.正确B.错

在对基金管理入进行绩效评估时,单纯依赖历史的业绩就可以对未来业绩做出准确的预计。()

A.正确

B.错误

提问人:网友pclove 发布时间:2022-01-06
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第1题
在对基金管理人进行绩效评估时,单纯依赖历史的业绩就可以对未来业绩作出准确的预计。(

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第2题
在对基金管理人进行绩效评估时,单纯依赖历史的业绩就可以对未来业绩做出准确的预计。 (

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第3题
以下哪个关于电子政务绩效评估说法是正确的()

A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性

B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展

C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括

D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价

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第4题
在对基金绩效进行评价时,应考虑风险对基金绩效的影响。()

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第5题
在对基金绩效进行评价时,应考虑风险对基金绩效的影响。()A.正确B.错误

在对基金绩效进行评价时,应考虑风险对基金绩效的影响。()

A.正确

B.错误

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第6题
投资者在对基金绩效进行评估、对基金组合进行分析的基础上,可以得出自己的评价结论,并据此调整对基金的投资组合。在实际中常见的调整方法是:()。

A.根据基金表现调整投资组合

B.根据基金管理人的变动情况调整投资组合

C.根据基金资产配置的变动情况调整投资组合

D.根据基金投资目标的改变调整投资组合

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第7题
在对基金绩效表现进行衡量时,特雷诺指数越大,基金的绩效表现()。

在对基金绩效表现进行衡量时,特雷诺指数越大,基金的绩效表现()。

A.越差

B.越好

C.相同

D.无法判断

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第8题
在对员工进行绩效评估时,主管应反思自己对员工的绩效有何帮助与妨碍。()

在对员工进行绩效评估时,主管应反思自己对员工的绩效有何帮助与妨碍。()

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第9题
360度绩效评估法对保障评估的客观公正性十分有效,在对酒店财务人员进行360度评估时,其评估主体包括上级、下级、同事、顾客和朋友。()
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第10题
在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。A绩效分析法B工作分析C组

在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。

A绩效分析法

B工作分析

C组织分析法

D任务分析法

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