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96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证
件。
提问人：网友netweal
发布时间：2022-01-06
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职工因工致残被鉴定为（），应当退出工作岗位，保留劳动关系。
A.五至六级
B.七至十级
C.一至四级
D.五至十级
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第4题
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系（)。
A.职工因工致残被定为一级至七级的
B.职工因工致残被定为一级至六级的
C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的
D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的
第5题
职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A.一至三级B
职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A.一至三级
B.一至四级
C.八至十级
D.七至十级
第6题
劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有（）等待遇。 A．按月
劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有（）等待遇。
A．按月领取工伤津贴
B．按月领取伤残抚恤金
C．领取一次性伤残补助金
D．与在岗职工同等的福利待遇
E．领取一次性就业补助金
第7题
职工因工致残被鉴定为几级伤残的工伤职工，合同期满，本人自愿申请解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？（)
A.一至四级
B.五至六级
C.七至十级
D.五至十级
第10题
因工致残被鉴定为一至四级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金工伤保险关系终止，不再享受工伤保险待遇（）
