题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A.一至三级B

职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

A.一至三级

B.一至四级

C.八至十级

D.七至十级

提问人：网友zhaodebiao 发布时间：2022-01-06

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第1题

职工因工致残被鉴定为一至三级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。（）

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第2题

96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证

件。

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第3题

职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

A.五至六级

B.七至十级

C.一至四级

D.五至十级

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第4题

职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

A.一至四级

B.五至六级

C.六至十级..

D.七至十级

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第5题

职工因工致残，被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件

，并享有相应的工伤保险待遇。

A．一至四级

B．一至五级

C．七至十级

D．六至十级

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第6题

职工因工致残被鉴定为（），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五

职工因工致残被鉴定为（），应当退出工作岗位，保留劳动关系。

A.五至六级

B.七至十级

C.一至四级

D.五至十级

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第7题

下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（）。

A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

D.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

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第8题

《工伤保险条例》：职工因工致残被鉴定为一级至五级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位（）

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第9题

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付

伤残津贴。()

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第10题

劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，完全丧失劳动能力的，劳动关系应当如何对待？（）

A、用人单位可单方解除劳动关系

B、劳动合同期满终止

C、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系

D、保留劳动关系，退出工作岗位

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