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[单选题]

()是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.薪酬管理

D.岗位分析

提问人:网友linux5151 发布时间:2022-01-06
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第1题
岗位评价是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、工作环境以及承
担该职务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程。()

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第2题
()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.岗位分析配置法

B.企业定员配置法

C.劳动定额配置法

D.劳动效率配置法

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第3题
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动环境

E.员工社会关系

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第4题
()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

A.岗位规范

B.职责要求

C.工作说明书

D.岗位标准

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第5题
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()

A.岗位设计

B.工作说明书

C.岗位规划

D.工作岗位分析

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第6题
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()

A.岗位设计

B. 工作说明书

C. 岗位规划

D. 工作岗位分析

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第7题
()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具
备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.工作岗位规范

B.工作岗位分析

C.工作岗位评价

D.工作岗位评估

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第8题
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析,它是对各类工作岗位的()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动条件和环境

E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件

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第9题
职务说明书是描述管理岗位上管理者的 、职责权力、任务性质、与其他部门以及管理者之间关系、应当具备的基本素质、学历、经历等内容的文件。
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第10题
国有企业中,职工代表大会是职工行使民主权利的机构,具有决定的职责和权力,性质上届于()。A.社团组

国有企业中,职工代表大会是职工行使民主权利的机构,具有决定的职责和权力,性质上届于()。

A.社团组织

B.参谋机构

C.企业领导体制的组成部分

D.职能部门

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