题目内容
（请给出正确答案）
在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（）。
A．合作、共存的关系
B．对立冲突的关系
C．有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系
D．有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系
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A.在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化
B.通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求
C.冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程
D.在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致
E.以上都正确
以下对劳动关系本质特征表述正确的有（）
A.劳动者与雇主都具有建立劳动关系的主体资格
B.劳动者与雇主建立劳动关系的原因和目的只是为了实现商品生产
C.劳动者一方向特定雇主提供劳动，雇主在任何时间内都可以排他性地命令、使用劳动者
D.雇主对雇员有保护义务，雇员对雇主有忠诚义务
A.在全民创新创业的形势下，合同连接着企业内部各部门之间、雇主与雇员之间的关系
B.企业只有制定了合理规范的合同，才能更好的使合同管理为企业的创新力提供更加规范的保障
C.在企业与劳动者之间，必须有合理规定了知识产权归属的合同，才能使企业与劳动者免于纠纷，提高劳动者的创新动力与企业的活力
D.在合同终止以后，企业与就业者还可以通过合同条款或订立新的合同保护自己的创新成果不被滥用
A.在全民创新创业的形势下，合同连接着企业内部各部门之间、雇主与雇员之间的关系
B.企业只有制定了合理规范的合同，才能更好的使合同管理为企业的创新力提供更加规范的保障
C.在企业与劳动者之间，必须有合理规定了知识产权归属的合同，才能使企业与劳动者免于纠纷，提高劳动者的创新动力与企业的活力
D.在合同终止以后，企业与就业者还可以通过合同条款或订立新的合同保护自己的创新成果不被滥用
在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A.用工单位与被派遣劳动者
B.雇主与雇员
C.劳动者派遣单位与用工单位
D.劳动者派遣单位与被派遣劳动者
在劳务派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A．接收单位与被派遣劳动者
B．雇主与雇员
C．劳务派遣单位与接收单位
D．劳务派遣单位与被派遣劳动者
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