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[单选题]
现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是（）。
A.多适用于主要靠身体活动来完成的工作
B.能够比较全面和深入的了解工作要求
C.不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站
D.适用于脑力成分较多的工作
提问人：网友elite_stu
发布时间：2022-01-06
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第2题
以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（）。A．资料分析法一般不单独适用，往往和其他
以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（）。
A．资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用
B．现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析
C．工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法
D．在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法
E．访谈法运用面广，但工作成本较高
第3题
人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断，正确的是（)。A．重复性
人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断，正确的是()。
A．重复性强的工作岗位最适宜采用
B．该方法适用于所有工作岗位
C．分析者直接到现场观察能澄清许多疑问
D．分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力
E．分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象
第4题
有关心理学研究的常用方法，以下说法不正确的是A、实验法B、心理测验法C、观察法D、人体解剖法E、心理
有关心理学研究的常用方法，以下说法不正确的是
A、实验法
B、心理测验法
C、观察法
D、人体解剖法
E、心理生物学研究方法
第7题
人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制订的。制订人工定 额常用的方法有（）。
A.现场观察法
B. 技术测定法
C. 比较类推法
D. 统计分析法
E. 经验估计法
第8题
在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（）。 A．面谈法 B．现场
在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（）。
A．面谈法
B．现场观察法
C．工作日志法
D．调查问卷法
第9题
职务分析的方法有（）。 A．现场观察法B．面谈法C．评分表法 D．调查问卷法E．工作日志法
职务分析的方法有（）。
A．现场观察法
B．面谈法
C．评分表法
D．调查问卷法
E．工作日志法
第10题
可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（）。 A．工作日志法 B．现
可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（）。
A．工作日志法
B．现场观察法
C．面谈法
D．调查问卷法
