题目内容
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[主观题]
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面
做好考评的组织实施工作（）。
A．提高考评结果的权威性
B．提高绩效考评的准确性
C．保证绩效考评的公平性
D．保证信息及时传达
E．保证绩效考评的平等性
提问人：网友yty118
发布时间：2022-01-06
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A.总结阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.考评阶段
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第2题
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，需从()等几方面做好考评的组织实施工作。
A.提高考评结果的权威性
B. 提高绩效考评的准确性
C. 保证绩效考评的公平性
D. 保证信息及时传达
E. 保证绩效考评的平等性
第3题
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从()等几方面做好考评的组织实施工作。
A.提高考评结果的权威性
B.提高绩效考评的准确性
C.保证绩效考评的公平性
D.保证信息及时传达
E.保证绩效考评的平等性
第4题
在绩效管理的()，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
在绩效管理的（)，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
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A.准备阶段
B.实施阶段
C.考评阶段
D.总结阶段
第9题
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）。A．选择考评方法B．收集考评资料C．明确绩效管
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）。
A．选择考评方法
B．收集考评资料
C．明确绩效管理的对象
D．提出考评要素和标准体系
E．对运行程序、实施步骤提出具体要求
第10题
考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的（)A.系统整体指标B.系统实施指标C.系统构建指标D
考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A.系统整体指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
