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[单选题]

绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()。

A.①③②④

B.①②③④

C.①②④③

D.①④②③

提问人:网友ltyluck 发布时间:2022-01-06
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设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确顺序为()。

A.②③①④

B.③①②④

C.②①③④

D.①②③④

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第2题
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是()。

A.①③②④

B.①②③④

C.①②④③

D.①④②③

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第3题
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绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。正确的顺序是()。

A.①③②④

B.①②③④

C.②①④③

D.①④②③

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设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确顺序是()。

A.②③①④

B.③①②④

C.②①③④

D.①②③④

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第5题
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A.①③②④

B.①②③④

C.①②④③

D.①④②③

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A.(1)(3)(2)(4)

B.(1)(2)(3)(4)

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D.(1)(4)(2)(3)

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014月5月、2012年11月二级真题]

A.②③①④

B.③①②④

C.②①③④

D.①②③④

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第9题
设计绩效考评指标体系的程序包括:(1)理论验证;(2)工作分析;(3)指标调查;(4)修改调整。其正确顺序是()。

A.(2)(3)(1)(4)

B.(3)(1)(2)(4)

C.(2)(1)(3)(4)

D.(1)(2)(3)(4)

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