题目内容
（请给出正确答案）
关于培训开发政策的陈述，正确的是（）。
A．组织的培训开发政策指导和影响培训开发活动的优先顺序、标准和范围
B．组织的培训开发政策不受招募政策的影响
C．各个组织的培训开发政策是可以通用的
D．好的培训开发政策应该是稳定不变的
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下列关于培训开发政策的陈述正确的是（）。
A．培训开发政策一般包括责任分工
B．组织的培训开发政策受招募政策的影响
C．好的培训开发政策应该是稳定的
D．每个组织的培训开发政策都是独一无二的
关于培训开发政策下列陈述错误的是（）。
A．培训开发政策一般包括责任分工
B．组织的培训开发政策受招募政策的影响
C．每个组织的培训开发政策都是独一无二的
D．好的培训开发政策应该是稳定的
A.培训开发政策受组织战略目标的影响
B.每个组织的培训开发政策都是独一无二的
C.培训开发政策受招募政策影响
D.培训开发政策应该依据相关原则来决定，最好固定不变
A.培训与开发政策受组织战略目标的影响
B.每个组织的培训与开发政策都是独一无二的
C.培训与开发政策受招募政策影响
D.培训与开发政策应该依据相关原则来决定，最好固定不变
人力资源培训开发政策一般不包括()。
A．一般目的陈述
B．程序陈述
C．责任分工
D．特别陈述
A.一般目的陈述,设立组织人力资源培训开发活动的参照框架
B.特别陈述,确定组织当前优先考虑的人力资源培训开发活动
C.责任分工
D.部门水平的人力资源培训开发政策
E.责任明确
下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。
A.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部
B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
C.培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性
D.在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
A.人力资源培训开发工作的第一对象往往是新招聘的员工
B.人力资源培训开发与薪酬激励的关系是直接的
C.人力资源培训开发是对人力资源的合理利用的最直接体现
D.人力资源培训开发帮助员工达到绩效考核要求的绩效标准
关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是()。
A.反应评估易于进行，也足最基本、最常用的评估方式
B.直接观察是进行工作行为评估最常用的方法
C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D.投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容
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