题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下面关于人力资源培训开发与人力资源管理各项工作的关系的陈述哪些是正确的？（)
A.人力资源培训开发工作的第一对象往往是新招聘的员工
B.人力资源培训开发与薪酬激励的关系是直接的
C.人力资源培训开发是对人力资源的合理利用的最直接体现
D.人力资源培训开发帮助员工达到绩效考核要求的绩效标准
提问人：网友xiao2020
发布时间：2022-04-23
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A.员工关系管理
B.招聘录用
C.绩效管理
D.人力资源规划
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第2题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容
第4题
人力资源培训开发与绩效考核的关系是()。
A.人力资源培训开发与绩效考核的关系是相辅相成的
B.人力资源培训开发所制定的合格标准就是工作绩效考核的标准
C.绩效考核的结果明确了下一步人力资源培训开发的需求和目标,同时决定了人力资源培训开发效果的评估标准
D.人力资源培训开发与绩效考核毫无关系
E.人力资源培训开发可以帮助员工达到绩效要求的绩效标准
第6题
人力资源培训开发政策一般应包括()。
A.一般目的陈述,设立组织人力资源培训开发活动的参照框架
B.特别陈述,确定组织当前优先考虑的人力资源培训开发活动
C.责任分工
D.部门水平的人力资源培训开发政策
E.责任明确
第7题
人力资源培训开发的类型是()。
A.对不同对象进行人力资源培训开发
B.不同内容的人力资源培训开发
C.价值观及文化培训开发
D.不同时间阶段的人力资源培训开发
E.不同地点的人力资源培训开发
第8题
企业人力资源培训开发的特征是()。
A.人力资源培训开发的经常性
B.人力资源培训开发的超前性
C.人力资源培训开发的连续性
D.人力资源培训开发效果的后延性
E.人力资源培训开发的持久性
第9题
人力资源培训开发的实施步骤中，与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是（)。
A.人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分
B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足
C.人力资源培训开发教师的素质和能力
D.是否切实做好了人力资源培训开发的评估
第10题
人力资源培训开发和人员招聘的关系是()。
A.人力资源培训开发的需求分析可以作为人员招聘选拔和录用的基本标准
B.已经招聘的各类人员都必须接受不同层次、不同类别的岗前培训,以建立相应的组织认同、学习规范和基本技能
C.人力资源培训开发和人员招聘之间没有任何关系
D.人力资源培训开发为人员招聘选择合适的人选
E.组织招聘的新员工往往是人力资源培训开发工作的第一对象
第11题
通常对人力资源培训开发进行评价的方法有（)。A．评价接受人力资源培训开发的人员之间在工作能力、方
通常对人力资源培训开发进行评价的方法有()。
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A．评价接受人力资源培训开发的人员之间在工作能力、方法、绩效等方面的差异,以及在已接受人力资源培训开发的人员和未接受人力资源培训开发的人员之间的差异
B．对已接受人力资源培训开发的人员进行实验性操作测试
C．从各方面对人力资源培训开发的满意度进行评价
D．确定人力资源培训开发的目的
E．组织对人力资源培训开发
