题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
案例研讨法与讨论的区别在于()。A.案例研讨法不仅是为了解问题,而是侧重于培养受训人员对问题的分
案例研讨法与讨论的区别在于()。
A.案例研讨法不仅是为了解问题,而是侧重于培养受训人员对问题的分析判断及解决能力
B.案例研讨法适用于管理层人员
C.讨论法适用于中层以上管理人员
D.二者之间没有区别
提问人:网友mldxx0925
发布时间:2022-01-06
案例研讨法与讨论的区别在于()。
A.案例研讨法不仅是为了解问题,而是侧重于培养受训人员对问题的分析判断及解决能力
B.案例研讨法适用于管理层人员
C.讨论法适用于中层以上管理人员
D.二者之间没有区别
在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。
A.比较适宜于管理层人员的培训与开发
B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
C.用集体讨论方式进行
D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
A.培训目标
B.培训模式
C.培训方法
D.讨论模式
一种先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是()
A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,这种方式是()。
A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法
餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为
A.四步培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.讨论法
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