()是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。A.目标激励B.领导激励C.公平激励D.强化
是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。
A.目标激励
B.领导激励
C.公平激励
D.强化激励
是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。
A.目标激励
B.领导激励
C.公平激励
D.强化激励
A.在待遇上公平均等,不予偏颇
B. 有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度
C. 网点负责人可以授权给员工做的工作,尽可能地委任给核心员工
D. 安排富有挑战性的工作
A.在待遇上公平均等,不予偏颇
B.有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度
C.网点负责人可以授权给员工做的工作,尽可能地委任给核心员工
D.安排富有挑战性的工作
A.减少个人的工作投入,不再积极的工作
B.偷窃公司财物或出卖公司秘密
C.拒绝与自己认为报酬过高的同事合作
D.毁坏劳动工具
A.员工认同组织的工作和它的目标的程度
B.员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待
C.员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度
D.为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量
E.员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
功能等同原则是指()
A.在本国电子商务活动与国际性电子商务活动的法律待遇上,应一视同仁
B.电子商务对传统口令法和非对称公开密钥法等认证方法,不可厚此薄彼
C.商业交易的公平理念
D.一种将数据电文的效力与纸面形式的功能进行类比的方法
A.员工认同组织的工作和它的目标的程度
B. 员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待
C. 员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度
D. 为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量
E. 员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!