题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。A.目标激励B.领导激励C.公平激励D.强化

是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。

A.目标激励

B.领导激励

C.公平激励

D.强化激励

提问人:网友lwjjjj 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“()是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。A.…”相关的问题
第1题
按照对网点团队提升与业务培训的规定,发挥核心员工作用,可采用的方法不包括()。

A.在待遇上公平均等,不予偏颇

B. 有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度

C. 网点负责人可以授权给员工做的工作,尽可能地委任给核心员工

D. 安排富有挑战性的工作

点击查看答案
第2题
营业网点员工应公平公正地对待每位客户,不得因客户的国籍、肤色、民族、性别、年龄、宗教信仰、健康状况、业务繁简程度和金额大小等差异而歧视、怠慢客户。对特殊群体等需要帮助的客户,应当尽量为其提供便利()
点击查看答案
第3题
按照对网点团队提升与业务培训的规定,发挥核心员工作用,可采用的方法不包括()

A.在待遇上公平均等,不予偏颇

B.有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度

C.网点负责人可以授权给员工做的工作,尽可能地委任给核心员工

D.安排富有挑战性的工作

点击查看答案
第4题
公司致力于公平对待客户和竞争对手。任何员工不得通过操纵、滥用职权、谣传的行为或其他任何不公平的事情而不公平地对待任何人()
点击查看答案
第5题
创维优课是备授课一体的教学软件,在上课过程中,当需要点名学生回答问题时,可调出分组教学工具,每位学生头像上显示的次数,代表该学生回答问题后获得老师点评的次数,老师可参考该数据对次数较少的学生进行提问,做到公平对待;也可以选择随机提问,待学生回答完毕后,老师做出相应的点评,点评的数据会实时更新()
点击查看答案
第6题
员工一旦认为自己在薪酬方面受到了不公平的对待,往往会采取各种方法恢复公平或找到心理平衡,在这些方法中员工不大可能采用的方法是()。

A.减少个人的工作投入,不再积极的工作

B.偷窃公司财物或出卖公司秘密

C.拒绝与自己认为报酬过高的同事合作

D.毁坏劳动工具

点击查看答案
第7题
自恋型患者对“低人一等”较为敏感,他们表现出的______,其实是______的极端病态的反应。他们特别注意在很多待
遇上的“公平”,如果得不到尊重或自己想要的荣誉,便会对同伴等产生______。
点击查看答案
第8题
组织承诺的定义是()。

A.员工认同组织的工作和它的目标的程度

B.员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待

C.员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度

D.为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量

E.员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

点击查看答案
第9题
功能等同原则是指()A.在本国电子商务活动与国际性电子商务活动的法律待遇上,应一视同仁B.电子

功能等同原则是指()

A.在本国电子商务活动与国际性电子商务活动的法律待遇上,应一视同仁

B.电子商务对传统口令法和非对称公开密钥法等认证方法,不可厚此薄彼

C.商业交易的公平理念

D.一种将数据电文的效力与纸面形式的功能进行类比的方法

点击查看答案
第10题
组织承诺的定义是()。

A.员工认同组织的工作和它的目标的程度

B. 员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待

C. 员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度

D. 为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量

E. 员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信