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[多选题]

劳动争议处理的法律依据有（）。

A.《刑法》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

E.《民事诉讼法》

提问人：网友xqhpx001 发布时间：2022-01-06

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更多“劳动争议处理的法律依据有（）。A.《刑法》B.《劳动法》C.…”相关的问题

第1题

劳动争议处理的法律依据有()。

A.《中华人民共和国民法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

E.《中华人民共和国刑法》

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第2题

我国有关劳动争议处理的主要法律依据是《劳动法》。（)

我国有关劳动争议处理的主要法律依据是《劳动法》。()

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第3题

我国劳动争议处理的法律依据包括()。

A.《企业劳动争议处理条例》

B.《劳动合同法》

C.《民事诉讼法》

D.《治安管理处罚法》

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第4题

以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是()。

A.《劳动法》

B.《企业劳动争议处理条例》

C.《民事诉讼法》

D.《刑事诉讼法》

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第5题

集体争议处理的主要法律依据是（)。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第6题

《劳动法》、《工会法》等有关法律法规的颁布实施，为工会组织依法参与提供了法律依据（）

A.劳动安全管理

B.劳动争议受理

C.劳动争议处理

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第7题

某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。试分析：1.此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据？ 2.劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不合法之处？为什么？(试题分值:20分)

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第8题

下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

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第9题

在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是（)。A．民法通则B．劳动争议仲裁委员会办

在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是()。

A．民法通则

B．劳动争议仲裁委员会办案规则

C．刑法

D．行政诉讼法

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第10题

某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。试分析：1.此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据。2.劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不符合法律规定之处，为什么。

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