题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,下列劳动合同中竞业限制条款的

约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有:

A.甲公司与其单位所有劳动者约定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金

B.甲公司与其单位新任总经理约定:终生不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作

C.王五是一名普通员工,但掌握了+甲公司的某项秘密技术,甲公司与王五约定:离开单位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作,此间甲公司支付相应经济补偿,王五违反约定将支付违约金

D.赵六是一名高级技术人员,甲公司与赵六约定:离开单位一年内不得自己办企业,生产或者经营与甲公司生产经营的同类产品,此间甲公司支付相应经济补偿,赵六违反约定将支付违约金

提问人:网友BlackITlxt 发布时间:2022-01-06
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第1题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()

A.条款

B.服务期

C.劳动合同终止条件

D.双倍赔偿

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第2题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()条款。A.竞争限制B

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()条款。

A.竞争限制

B.服务期

C.劳动合同终止条件

D.双倍赔偿

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第3题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定,该期限不得超过()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第4题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内一次性或者按月给予劳动者经济补偿()
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第5题
对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金()
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第6题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终上劳动合同后,在竞业限制期限内一次性或者按月给f,劳动者经济补偿()
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第7题
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金()
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第8题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限不得超过( )。

A.4年

B.3年

C.2年

D.一年

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第9题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终上劳动合同后,在竞业限制期限内一次性或者按月给f,劳动者经济补偿()
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第10题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。

A.1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

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第11题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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