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[单选题]

各级别之间的薪酬要拉开距离,这体现了薪酬设计制度中的()原则。

A.公平

B.效率

C.竞争

D.激励

提问人:网友babykick 发布时间:2022-01-06
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第1题
薪酬制度的设计要点有(  )。

A.薪酬水平与薪酬结构设计 B.薪酬等级设计

C.固定薪酬设计  D.浮动薪酬设计

E.过渡办法设计

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第2题
设计薪酬制度的注意事项?
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第3题
薪酬制度设计的基本原则是什么?

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第4题
并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段强行并购企业的方式称为()。

A.善意并购

B.敌意并购

C.强行收购

D.协商收购

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第5题
企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有()。

A.社会文化环境分析

B.行业生命周期分析

C.企业资源分析

D.行业竞争结构分析

E.行业内部战略群体分析

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第6题
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成,非经济性薪酬主要包括()。

A.工作本身

B.工作环境

C.带薪休假

D.保险福利

E.企业文化

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第7题
下列说法正确的是()。

A.货物堆码必须满足合理、安全、定量、整齐、低耗和方便的要求

B.垛堆适用于不用包装的颗粒状、块状的大宗散货,如煤炭、矿砂、散粮、海盐等

C.货架方式是使用通用和专用的货架进行货物堆码的方式,能够提高仓库的利用率,减少差错,加快存取,因而适用范围较广

D.货物的检查内容主要包括:数量检查、质量检查、安全检查、保管条件检查等

E.避免或降低保管损耗是仓库管理中的重要指标之一

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第8题
库存管理成本包括()。

A.仓储成本

B.沉淀成本

C.订货成本

D.经济成本

E.机会成本

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第9题
该铣工车间的年生产能力是()件。

A.70000

B.72000

C.80000

D.87500

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第10题
该钳工车间的年生产能力是()件。
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