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[单选题]
员工因非公事需休假者，于请假前安排好工作，经直接主管批准同意后报人事行政部备案。请假天以内由直接主管批准；请假超过天除直接主管批准外，还需报直接主管的上级主管批准，并报人事行政部备案（）
A.3,5
B.4,5
C.3,3
D.5,5
提问人：网友90000002
发布时间：2023-08-30
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第4题
关于员工请假申请的说明，以下正确的是（）
A.请假需提前申请，以便合理规划工作安排
B.员工休假不得影响工作开展，若影响工作开展，公司可结合工作需要调整其工作安排及分工
C.休假前发起请假流程，经相关领导审批同意后，方可休假
D.员工未经审批同意擅自离岗的、休假到期后未按时返回工作岗位且未申请延，均为旷工
E.请假到期后事情没有处理完可以先处理自己的事情，事情处理完之后再联系场区返岗即可
第5题
以下哪些请假方式符合公司规定（）
A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤，未告知所长，直接去药店购买创可贴后回家休息
B.员工休假如果恰逢薪资核算期，为不影响整体薪资核算作业，考勤员可先行手工录入请假记录，待员工上班后督导其办理补假事宜
C.年薪制周六需出勤者，如果不能照常出勤，需请除周六假以外的带薪年休假或其他假
D.职工小张正在休婚假中，因工作需要提前返回公司上班，他需要按照出勤规定刷/打卡，并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》，并提交人资单位
第6题
员工因私事不能到岗，至少提前（）个工作日于OA系统办理请休假手续，经相关负责人审批同意后，方可休假。未按规定办理请假手续者，视为旷工。凡遇突发事件，确实无法事先履行请假手续的，应通过适当形式及时报告部门负责人，并在事后第（）个工作日内补办相应的请假手续
A.2，2
B.2，1
C.1，2
D.1，1
第8题
以下关于请假管理的描述正确是（）
A.请假天数＞5天者需经集团人力资源部批准，请假天数＞30天需经集团人力资源审批、董事长批准后方可离岗
B.员工休假至少提前一天与直接上级申请
C.请假期间工作需在假期开始前完成交接
D.紧急情况应在休假当天上午8：00前通过微信向直接上级请假，并在返岗当天及时补办请假手续，否则视为旷工
