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[单选题]

组织变革中来自于群体层面的阻力是

A.职业认同感和安全感

B.个性特征

C.权力和地位

D.人际关系

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“组织变革中来自于群体层面的阻力是A、职业认同感和安全感B、个…”相关的问题

第1题

组织变革中来自于组织层面的阻力是

A.政治行为

B.权力与地位

C.群体规范

D.组织惰性

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第2题

组织变革的阻力主要来自于（）。

A.个体和群体方面的阻力

B.组织的阻力

C.外部环境的阻力

D.管理层的阻力

E.组织合作伙伴的阻力

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第3题

来自于组织群体层面的变革阻力

A.群体规范

B.人际关系

C.非正式群体

D.群体内聚力

E.权力与地位

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第4题

下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力

A.结构惯性

B.经济原因

C.权力威胁

D.群体惯性

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第5题

组织变革的阻力来自于（)。

A.组织因素

B.群体因素

C.个体因素

D.市场因素

E.政策因素

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第6题

来自于组织个体层面的变革阻力

A.组织惰性

B.职业认同与安全感

C.习惯和惰性

D.思想认识

E.个性特征

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第7题

组织变革在个体和群体方面的阻力是什么？

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第8题

组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）

A.信息选择性

B.群体惯性

C.对权力关系的威胁

D.相关部门的阻力

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第9题

组织变革的阻力主要包括()。

A.群体方面的阻力

B.非正式群体方面的阻力

C.外部环境的阻力

D.个体方面的阻力

E.组织的阻力

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第10题

组织变革中将遭遇到的社会阻力不包括（)。A．小群体的力量B．科层结构本身C．非正式人际关系D．安

组织变革中将遭遇到的社会阻力不包括()。

A．小群体的力量

B．科层结构本身

C．非正式人际关系

D．安于现状的心理

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