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（请给出正确答案）
[单选题]
完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。
A.能够集中体现团队与员工个人的工作产出
B.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
C.明确界定关键性工作产出的权重
D.能跟踪检查团队与员工个人的实际表现
E.基本由量化指标及标准体系构建而成
提问人：网友crododile
发布时间：2022-01-06
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第2题
一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有的特点有（)。
A.能够跟踪检查团队和员工的实际表现
B.突出员工的贡献率
C.能全面衡量企业的整体业绩
D.明确确定增值指标权重
E.能够集中体现团队和员工的工作产出
第3题
一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有的特点包括()
A.能够跟踪检查团队和员工的实际表现
B.明确确定增值指标权重
C.突出员工的贡献率
D.能够集中体现团队和员工的工作产出
E.能全面衡量企业的整体业绩
第4题
构建一个完整的关键绩效指标和标准体系应具有的基本特点是（）
A.能够集中体现团队与员工个人的工作产出
B.集中体现创造的价值
C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
D.能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现
E.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
第5题
一个好的设备供应商应该具有的特点不包括（)。A．地理位置好B．有正确的经营理念和完整的管理制度C
一个好的设备供应商应该具有的特点不包括()。
A．地理位置好
B．有正确的经营理念和完整的管理制度
C．有足以保证设备质量的技术能力和符合生产要求的机器设备
D．有较好的企业组织
第6题
一份完整的应聘申请表应该具有的功能不包括（）。A.能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化以
一份完整的应聘申请表应该具有的功能不包括（）。
A.能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化以及企业自身的基本状况
B.能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来，并能够分享企业文化、经营理念、价值观和未来远景
C.能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求
D.能够保证有较好的胜任素质的应聘者成为候选人
第8题
强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用，因此我们应该建立的保障体系（)。
A.实施目标管理
B.建立KPI指标考核体系
C.成立绩效管理支持与咨询小组
D.统一、完整的绩效考核制度
第9题
下列论述不正确的是A.医学义务论是“提出医学道德规范”的理论B.医学义务论的意义在于非常明确地提
下列论述不正确的是
A.医学义务论是“提出医学道德规范”的理论
B.医学义务论的意义在于非常明确地提出医务人员遵循的医学道德规范的内容，使其医学行为能够有“矩”可循，不必在其医学行为之前重新思考确定行为标准，大大提高了医学道德行为的效率
C.医学后果论中的后果或效用难以定量和计算
D.医学后果论把“医学伦理行为的效用”作为制定医学道德规范的依据和判断具体医学行为道德与否的标准,是医学伦理学的归宿
E.医学美德论揭示了医学界应该具有的良好医德品质，但不能独立成为医学伦理学的完整体系
第10题
流水线工人的绩效,除了产量指标完成情况外,出勤、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这说明了绩效考核具有的（)的特点。
A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、不确定性
