题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作倦怠的资源守恒理论认为,当()的时候,个人就会产生工作倦怠。

A.失去特定的资源

B.珍贵资源受到威胁

C.投入珍贵资源却无法得到预期的回报

D.投入珍贵资源没有后续的回报

提问人:网友squalia 发布时间:2022-01-06
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  • · 有5位网友选择 A,占比50%
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匿名网友 选择了D
[238.***.***.249] 1天前
匿名网友 选择了C
[238.***.***.235] 1天前
匿名网友 选择了C
[190.***.***.232] 1天前
匿名网友 选择了A
[195.***.***.249] 1天前
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[3.***.***.79] 1天前
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[204.***.***.118] 1天前
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[34.***.***.76] 1天前
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[135.***.***.253] 1天前
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[26.***.***.119] 1天前
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[238.***.***.81] 1天前
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更多“工作倦怠的资源守恒理论认为,当()的时候,个人就会产生工作倦…”相关的问题
第1题
关于工作倦怠,以下说法正确的有()

A.工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状

B.当公务员体验到工作角色冲突时,会认为自己不能成功完成工作,因此,他们被迫投入更多的精力进入角色,这种资源的损失会导致更高涨的工作热情

C.从工作需求上看,长期墨守成规的工作导致工作快乐减退,造成了倦怠

D.从工作控制上看,权利集中弱化了公务员对工作的控制力,造成了被动、倦怠

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第2题
关于工作倦怠,以下说法错误的是()

A.工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状

B.当公务员体验到工作角色冲突时,会认为自己不能成功完成工作,因此,他们被迫投入更多的精力进入角色,这种资源的损失会导致更高涨的工作热情

C.从工作需求上看,长期墨守成规的工作导致工作快乐减退,造成了倦怠

D.从工作控制上看,权利集中弱化了公务员对工作的控制力,造成了被动、倦怠

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第3题
从资源的损失和收益的角度解释压力过程的理论是()。

A.资源保存理论

B.努力-奖酬失衡模型

C.工作情景-人匹配模型

D.倦怠风险心理模型

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第4题
根据目标一致性理论,当组织目标和员工目标的融合时,其积极作用不包括哪一项()。

A.减少冲突

B.增加员工工作倦怠

C.提升员工的工作绩效

D.增强组织有效性

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第5题
根据目标一致性理论,当组织目标和员工目标的融合时,其积极作用不包括哪一项()

A.减少冲突

B.增加员工工作倦怠

C.提升员工的工作绩效

D.增强组织有效性

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第6题
比较群体生态理论与资源依赖理论的观点,下面哪些说法是正确的?

A、群体生态学派认为组织相对于环境是被动的,而资源依赖理论认为组织可以控制和改变环境;

B、两个理论都认为组织应该致力于最好地协调其内部资源、以适应竞争性环境;

C、群体生态学派认为在逆城市化潮流到来的时候,日用百货商店只能接受被超市淘汰的命运;资源依赖理论认为日用百货商店可以通过对环境的控制与改变,找到生存空间与生存方式。

D、资源依赖理论是对群体生态学理论的否定。

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第7题
ERG理论认为,当低层次的需求得不到满足的时候,人们会跳过去追求更高层次的需求。()

ERG理论认为,当低层次的需求得不到满足的时候,人们会跳过去追求更高层次的需求。()

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第8题
()认为,群体间冲突是在当几个群体发现他们在为同一种物质资源进行竞争的时候发生的。这种冲突不仅会使人们对自己所属群体的正向的团结感得到增强,而且还会导致人们对其他群体产生强烈的厌恶感。

A.群体合作理论

B.现实群体冲突理论

C.竞争合作理论

D.群体竞争理论

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第9题
A-B-C理论认为,当观念或者信念出现()的时候,就会导致人的情绪困扰。

A.理性

B.非理性或扭曲

C.客观变化

D.动摇和不坚定

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第10题
皮亚杰认知发展的阶段理论认为,守恒观念出现的关键是 ()A、 多维思维 B、 自我中心思维 C、 可逆思

皮亚杰认知发展的阶段理论认为,守恒观念出现的关键是 ()

A、 多维思维

B、 自我中心思维

C、 可逆思维

D、 具体逻辑思维

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