工作倦怠的资源守恒理论认为,当()的时候,个人就会产生工作倦怠。
A.失去特定的资源
B.珍贵资源受到威胁
C.投入珍贵资源却无法得到预期的回报
D.投入珍贵资源没有后续的回报
A.失去特定的资源
B.珍贵资源受到威胁
C.投入珍贵资源却无法得到预期的回报
D.投入珍贵资源没有后续的回报
A.工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状
B.当公务员体验到工作角色冲突时,会认为自己不能成功完成工作,因此,他们被迫投入更多的精力进入角色,这种资源的损失会导致更高涨的工作热情
C.从工作需求上看,长期墨守成规的工作导致工作快乐减退,造成了倦怠
D.从工作控制上看,权利集中弱化了公务员对工作的控制力,造成了被动、倦怠
A.工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状
B.当公务员体验到工作角色冲突时,会认为自己不能成功完成工作,因此,他们被迫投入更多的精力进入角色,这种资源的损失会导致更高涨的工作热情
C.从工作需求上看,长期墨守成规的工作导致工作快乐减退,造成了倦怠
D.从工作控制上看,权利集中弱化了公务员对工作的控制力,造成了被动、倦怠
A、群体生态学派认为组织相对于环境是被动的,而资源依赖理论认为组织可以控制和改变环境;
B、两个理论都认为组织应该致力于最好地协调其内部资源、以适应竞争性环境;
C、群体生态学派认为在逆城市化潮流到来的时候,日用百货商店只能接受被超市淘汰的命运;资源依赖理论认为日用百货商店可以通过对环境的控制与改变,找到生存空间与生存方式。
D、资源依赖理论是对群体生态学理论的否定。
A.群体合作理论
B.现实群体冲突理论
C.竞争合作理论
D.群体竞争理论
皮亚杰认知发展的阶段理论认为,守恒观念出现的关键是 ()
A、 多维思维
B、 自我中心思维
C、 可逆思维
D、 具体逻辑思维
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