()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。A.企业培训需求分析B.企
可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
A.企业培训需求分析
B.企业培训组织实施
C.企业培训系统设计
D.企业培训效果评估
可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
A.企业培训需求分析
B.企业培训组织实施
C.企业培训系统设计
D.企业培训效果评估
A.培训目标是什么
B.开展哪些活动才能实现目标
C.培训怎样才能条理清楚、突出重点
D.怎样检验目标是否达到
A.3
B.4
C.6
D.9
A.12
B.6
C.2
D.1
A.用人单位被依法宣告破产等导致单位主体灭失的情形
B.在诉讼程序中员工达到退休年龄或原劳动合同自然到期(要续签无固定除外)
C.劳动者已经入职新单位
D.原岗位已经被替代且具备唯一性且不可重复存在,双方不能就新岗位达成协议的
A.掌握企业基本情况,提高对企业文化的理解和认同
B.全面了解企业管理制度,知晓企业员工行为规范
C.知晓本职工作岗位职责和工作考核标准,掌握本职工作基本工作方法
D.熟练各相关工作部门的业务,熟悉本职岗位领导
E.熟悉本职岗位的下属人员,建立与本职岗位工作相关部门人员的关系
A.机关、团体、企业、事业等单位应当依据法律、法规和规章以及国家有关规定落实消防安全责任
B.应定期对本单位消防安全管理人的岗位履职能力进行考核评价,并将消防安全责任人、管理人和场所消防安全条件进行公示,接受社会监督
C.消防安全重点单位的消防安全管理人员应当依法持证上岗
D.火灾高危单位需为员工个人购买社会保险,根据需要聘请注册消防工程师参与消防工作
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