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[多选题]

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。

A.分析确定劳动争议的标的

B.分析确定劳动争议当事人所实施的行为

C.分析确定行为人的行为是否有主观上的过错

D.分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

E.分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

提问人:网友chang00613 发布时间:2022-01-06
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  • · 有4位网友选择 D,占比50%
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匿名网友 选择了D
[19.***.***.10] 1天前
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[85.***.***.84] 1天前
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[245.***.***.189] 1天前
匿名网友 选择了D
[204.***.***.183] 1天前
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[49.***.***.101] 1天前
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[83.***.***.48] 1天前
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[48.***.***.237] 1天前
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[120.***.***.122] 1天前
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第1题
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。

A.确定劳动争议的标的

B.分析确定意思表示的意志内容

C.分析确定劳动争议当事人所实施的行为

D.分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

E.确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

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第2题
按照承担承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()

A.分析确定劳动争议的标的

B.分析确定劳动争议当事人所实施的行为

C.分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

D.分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

E.分析确定行为人的行为是否有主观上的过错

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第3题
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。

A.分析确定劳动争议的标的

B.分析确定劳动争议当事人所实施的行为

C.分析确定行为人的行为是否有主观上的过错

D.分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

E.分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在直接关系或因果关系

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第4题
关于按照承担法律责任的要件分析劳动争议,下列说法错误的是()。A.要分析确定劳动争议当事人所

关于按照承担法律责任的要件分析劳动争议,下列说法错误的是()。

A.要分析确定劳动争议当事人所实施的行为

B.要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误

C.要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

D.要分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

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第5题
按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议,下列选项中错误的是()。

A.要分析确定劳动争议当事人所实施的行为

B.要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误

C.要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

D.要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

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第6题
(2)案例中劳动争议处理会涉及《劳动合同法》的哪些规定?按照相关规定应当如何对该劳动争议进行处理

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第7题
按照承担法律责任的方法来分析劳动争议案件的要点是分析确定()A.劳动争议当事人所实施的行为 B.

按照承担法律责任的方法来分析劳动争议案件的要点是分析确定()

A.劳动争议当事人所实施的行为

B.当事人的行为是否造成一定危害

C.当事人的行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

D.行为人的行为是否有主观上的过错

E.当事人的行为是否有使受害人遭受一定的损失的危险

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第8题
作业题1(本题仅限17法1、2班完成) 按照本班分组情况,每组同学根据下列劳动争议主题收集一起案例,
结合所学劳动与社会保障法知识,自拟题目,对案例焦点问题进行理论分析,每位同学分别撰写一篇案例评析小论文。 主题1:用人单位单方解除劳动合同纠纷 主题2:劳动者辞职产生的劳动争议 主题3:工资支付或休息休假劳动争议 主题4:经济补偿金和赔偿金支付纠纷 主题5:工伤保险纠纷 要求:1.字数不少于1000字。 2.每组同学分别围绕本组主题收集案例,可以每个同学收集一个案例,也可多个同学收集一个案例,但每位同学撰写的案例评析不得雷同,否则计零分。 3.要有问题意识,独立思考,结合案例开展自己的评析。 作业题2(本题仅限17法3、4班完成) 针对本学期所学的劳动与社会保障法知识,选择一个存在争议或不明确的问题进行研究探讨,发表你的观点及看法。 要求:1、写成一篇不少于1000字的小论文 2、所针对的问题明确,具有可写性;有自己的分析 3、独立完成,禁止抄袭剽窃

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