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[多选题]

王霞原是某大型企业人力资源部门的主管,结婚生子后,为了更好地照顾儿子,她每天中午辗转于单位与家庭之问,丈夫觉得她太辛苦,劝她辞掉工作在家专心带孩子。尽管对自己的工作很不舍,但是为了能全身心照顾家庭,王霞最终辞掉了工作。转眼儿子上了幼儿园,丈夫的事业也越做越大,而回家的次数却越来越少,王霞也偶尔听到邻居们议论丈夫在外面拈花惹草。某日,丈夫外出忘了拿手机,于是王霞随便拿他的手机玩玩,不料看到丈夫与一位女子的多条暧昧信息,王霞瞬间明白了。在无助与无奈之下,王霞找到社会工作者林洋寻求帮助。针对这个案例,林洋应该采取的介入策略是()。

A.倾听王霞的诉说,包括对丈夫的责骂和怨恨

B.鼓励王霞先向婆婆诉说此事,取得婆婆的同情和支持

C.鼓励王霞面对这一问题,与丈夫开诚布公地谈一谈

D.劝王霞冷静下来,先搞清楚事情的真实情况,不要一味地主观幻想和听从邻居的议论

E.与王霞一起抱怨男人的自私和多变,并向她举例说明其他妇女遇到的类似问题

提问人:网友cdly7475 发布时间:2022-01-06
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第1题
精神卫生工作实行政府组织领导、部门各负其责、家庭和单位尽力尽责、全社会共同参与的综合管理机制。
国务院卫生行政部门主管全国的精神卫生工作。县级以上地方人民政府的卫生、司法、民政、公安、教育、人力资源社会保障等部门在各自职责范围内负责有关的精神卫生工作。以下陈述中属于民政部门职责的为()。

A.李某为精神病患者,患病期间在其所在市的某广场挥刀伤人

B.在某高校开设精神卫生教育课程

C.组织和指导精神疾病的防治和康复工作

D.王某为精神病患者,经常流浪街头

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第2题
在今后的几年内,该公司会发展成为一家大型企业。那时,公司人力资源部门的设置可能具有的特点是()。

A.人力资源管理部门的分工进一步细化,部门的员工更多会分管人力资源的某项或某几项职能,而不是整体性地负责人力资源管理的各个方面

B.人力资源部门人力资源管理专家或多面手数量非常有限

C.人力资源部的经理与最高层的联系更为密切,可能会出现专门负责人力资源管理的高层领导

D.人力资源管理在公司管理中的地位和重要性会下降

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第3题
为了留住人才,让员工有归属感,分享企业长期发展的成果,解决他们的后顾之忧,某大型企业的人力资源
经理王总打算制订企业年金计划,就此事向理财规划师进行咨询。

下列四项中关于举办企业年金的意义,说法错误的是()。

A.减轻国家养老负担压力

B.增强企业与员工的凝聚力

C.留住人力,限制劳动力流动

D.是促进经济发展的需要

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第4题
某大型企业新购进一批叉车,企业分管安全的副总经理王某要求设备部和安全部等人员合作编写叉车安全操作规程。关于安全操作规程编制的说法,正确的有()

A.王某可组织编写叉车安全操作规程

B.叉车安全操作规程编写应参考叉车的使用说明书

C.叉车安全操作规程应征求使用部门意见

D.叉车安全操作规程的类型应使用全式格式

E.应编写叉车异常情况下的处置内容

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第5题
王老原是某军区干部,从部队退休后计划回故乡养老。根据国务院和中央军委规定,军队退休干部和部分
离休干部移交地方后,应由哪个部门管理()。

A.地方部队

B.民政部门

C.由退休、离休干部自我管理

D.由县级以上人民政府管理

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第6题
大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()。 A.人力资源管理部门的分工进一步

大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()。

A.人力资源管理部门的分工进一步细化

B.人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训,以及档案和薪酬管理等事务

C.人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手

D.往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导

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第7题
社会主义市场经济条件下,不属于劳动力资源宏观配置的是( )。

A.定期举办的各类人力资源招聘会

B.某部门主管调至子公司任总经理

C.用人单位到学校招聘应届毕业生

D.某劳动者从一单位跳槽到另一单位

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第8题
20号令明确中央所属大型企业的企业年金方案应当报送的部门是:()。A.原劳动保障部(人力资源和社会

20号令明确中央所属大型企业的企业年金方案应当报送的部门是:()。

A.原劳动保障部(人力资源和社会保障部)

B.国家发改委

C.财政部

D.中国工商联合会

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第9题
1.增设操作员 新增以下操作员:401:王明;402:李平;403:张霞。 2.分配操作员权限 (1)操作员王明:角色:账套主管,具有系统所有模块的全部权限。 (2)操作员李平:角色:出纳,拥有“公用目录设置”、“总账—凭证—出纳签字”、“总账—出纳”操作权限。 (3)操作员张霞:角色:总账会计,拥有“公用目录设置”、“总账”中的所有权限。
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第10题
甲公司出纳人员于某因工作调动须办理会计工作移交,()应当依法负责监督其办理交接手续。

A.单位负责人李某

B.会计机构负责人王某

C.审计机构负责人刘某

D.人力资源部门负责人赵某

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