题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构
设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（）。
A．①→②→⑥→⑤→④→③
B．⑤→④→③→①→②→⑥
C．④→③→①→⑤→②→⑥
D．③→①→⑤→④→⑥→②
提问人：网友sinianshuya
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评…”相关的问题
第1题
【2011年真题】物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修
正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（）。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②
点击查看答案
第2题
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构
设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是()。
点击查看答案
A.①一②一⑥一⑤一④一③
B.⑤一④一③一①一②一⑥
C.④一③一①一⑤一②一⑥
D.③一①一⑤一④一⑥一②
第3题
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（）
A.⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B.④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C.③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D.③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
第4题
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职
位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。
点击查看答案
A.⑦一④一③一⑤一①一⑥一②
B.④一⑦一③一⑤一①一⑥一②
C.③一⑤一⑦一④一①一⑥一②
D.③一⑤一④一⑦一①一⑥一②
第5题
物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是（)。 A.职位分析B.薪酬定位C.薪酬调查D.薪酬结构设计
物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。
A.职位分析
B.薪酬定位
C.薪酬调查
D.薪酬结构设计
第6题
物业服务企业薪酬体系设计的基本步骤中，第一步是（）。 A.薪酬调查B.职位评价C
物业服务企业薪酬体系设计的基本步骤中，第一步是（）。
A.薪酬调查
B.职位评价
C.薪酬定位
D.职位分析
