侧重于影响员工将来行为的薪酬是（)A．基本工资B．绩效工资C．激励工资D．福利

以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。

A.激励工资影响员工将来的行为

B.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可

C.激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降

D.绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加

侧重于对员工过去突出业绩的认可的薪酬是()

A．基本工资

B．绩效工资

C．激励工资

D．福利

A．心理激励功能

B．强化企业文化

c．个人价值体现

D．改善经营绩效

A.基本工资

B.激励工资

C.绩效工资

D.福利

A.调节功能

B.激励功能

C.保障功能

D.增值功能

薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为()

A．基本工资

B．绩效工资

C．激励工资

D．福利

A.IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了支付员工工资，还向其雇员提供退休金、保险以及高额奖金

B.谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办么场所可以玩曲棍球

C.福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，迈高于其他公司的薪酬

D.绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成

A.激励工资

B.基本工资

C.绩效工资

D.福利