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[多选题]

劳动定额按制定方法可分为()。

A.经验估工定额

B.统计定额

C.类推比较定额

D.技术定额

E.计划定额

提问人：网友sosoliuhu 发布时间：2022-01-06

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更多“劳动定额按制定方法可分为（)。A．经验估工定额B．统计定额C…”相关的问题

第1题

劳动定额按制定方法可分为（）。

A.经验估工定额

B.统计定额

C.类推比较定额

D.技术定额

E.工作定额

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第2题

劳动定额按制定方法可分为()。

A.经验估工定额

B.统计定额

C.类推比较定期

D.技术定额

E.工作定额

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第3题

劳动定额按制定方法可分为()。

A.经验估工定额

B.类推比较定额

C.看管定额

D.统计定额

E.技术定额

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第4题

劳动定额接制定方法可分为()。

A.经验估工定额

B.统计定额

C.类推比较定额

D.技术定额

E.计划定额

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第5题

不同劳动定额制定的方法不包括（）。

A.统计分析法

B.类推比较法

C.经验实用法

D.经验估工法

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第6题

制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（）和经验估工法。A.统计分析法B.图解法C.观察法D.预测法

制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（）和经验估工法。

A.统计分析法

B.图解法

C.观察法

D.预测法

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第7题

劳动定额的制定方法主要有()。

劳动定额的制定方法主要有（)。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术测定法

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第8题

劳动定额的制定方法不可采用经验估工法。（)

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第9题

按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。

A.经验估工定额

B.统一定额

C.类推比较定额

D.企业定额

E.一次性定额

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第10题

劳动定额的制定方法有经验估工作法、()、()、技术测定法。

劳动定额的制定方法有经验估工作法、（)、（)、技术测定法。

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