题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

“评价中心”是用于评价、考核和选拔（）的方法。 A．一线工人 B．销售人员 C．管理人员 D．质量

“评价中心”是用于评价、考核和选拔（）的方法。

A．一线工人

B．销售人员

C．管理人员

D．质量监测人员

提问人：网友xxhacker 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多““评价中心”是用于评价、考核和选拔（）的方法。 A．一线工人…”相关的问题

第1题

“评价中心”是用于评价、考核和选拔管理人员的方法。（)

点击查看答案

第2题

评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）

A.操作人员

B.高级管理人员

C.技术人员

D.质量鉴定人员

点击查看答案

第3题

评价中心主要作为何种人员的选拔与晋升中的考核手段？

A.高层管理人员

B.一般管理人员

C.技术人员

D.公务员

点击查看答案

第4题

评价中心的主要作用包括（）。

A.用于选拔员工

B.用于绩效考核

C.用于培训诊断

D.用于人事任免

E.用于员工技能发展

点击查看答案

第5题

评价中心的主要作用是()。

A.用于选拔员工

B.用于员工素质培训

C.用于培训诊断

D.用于员工的品德培训

E.用于员工技能发展

点击查看答案

第6题

无领导小组讨论的评价中心的主要作用是（）

A.用于选拔员工

B.用于员工技能发展

C.用于培训诊断

D.用于员工薪酬提升

E.用于职业生涯的发展

点击查看答案

第7题

()主要用于对利润中心的业绩评价和考核，为利润中心业绩评价的参考指标。

A.可控边际利润

B.部门边际利润

C.税前边际贡献

D.净利润

点击查看答案

第8题

中学美术教学中，美术教学评价的目的是（）。A.甄别与考核B.选拔与考核C.甄别与

中学美术教学中，美术教学评价的目的是（）。

A.甄别与考核

B.选拔与考核

C.甄别与反思

D.发展与促进

点击查看答案

第9题

以能力和技能为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔及技术交流机制。（)

点击查看答案

第10题

以能力和技能为导向。建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔及技术交流机制（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信