题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

若按不同内容分类，培训开发可分为（）。A．基础知识教育 B．专业知识培训 C．操作技能培训 D．价值观

若按不同内容分类，培训开发可分为（）。

A．基础知识教育

B．专业知识培训

C．操作技能培训

D．价值观以及文化培训

E．管理知识教育

提问人：网友xiaobrown 发布时间：2022-01-06

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第1题

定额可以按照不同的原则和方法进行分类，若按反映的物质消耗的内容分类，可分为（）。

A.预算定额

B.人工消耗定额

C.材料消耗定额

D.概算定额

E.机械消耗定额

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第2题

根据培训开发内容的不同可分为()。

A.基础知识教育

B.专业知识培训

C.操作技能培训与开发

D.价值观及企业文化培训开发

E.员工制度培训开发

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第3题

计算机网络有多种分类方法，若按所使用的传输介质不同可分为有线网和_________网两大类

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第4题

若按内容来分类，年节可分为()。

A.单一性节日

B.综合性

C.生产节日

D.祭祀节日

E.纪念节日

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第5题

决策的分类方法有很多种，若按决策方法不同可分为两大类：常规性决策和（)。

A.计划性决策

B.特殊性决策

C.控制性决策

D.不确定性决策

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第6题

若按内容来分类．年节可分为（)．A．生产节日B．综合性节日C．祭祀节日D．纪念节日

若按内容来分类．年节可分为()．

A．生产节日

B．综合性节日

C．祭祀节日

D．纪念节日

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第7题

根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。

A.培训与开发对象的不同层次

B.实施培训与开发的不同时间、地点

C.培训与开始的不同内容

D.培训与开发的性质

E.培训与开发的不同目的

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第8题

按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为()。

A.群体培训开发

B.个体培训开发

C.内部培训开发

D.在职培训开发

E.外部培训开发

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第9题

不同时间阶段的培训与开发可分为()。

A.岗前培训与开发

B.在职培训与开发

C.职外培训与开发

D.专业职能培训与开发

E.基础知识教育开发

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第10题

根据战略功能-专业水平分类模型，企业的培训与开发对象可分为：()

A.核心人才

B.专业人才

C.通用人才

D.辅助人才

E.高级人才

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