在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.工资
B.奖金
C.奖金和股权
D.股票和股票期权
A.工资
B.奖金
C.奖金和股权
D.股票和股票期权
A.工资
B.奖金
C.奖金和股权
D.股权和股票期权
A.负向激励
B.正向宣传
C.负向宣传
D.惩罚激励
A.股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排
B.股东对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排
C.对经理人员的激励和约束机制的设计实施办法
D.企业出现危机时,法人股东的行为方式
E.股东是公司的出资人
A、安全行为激励包括正面激励和负面激励
B、不得对违反安全制度人员采取罚款措施
C、在公司制度中明确写明安全奖惩制度
A.对企业各种章程、制度、行为准则、指南的制定和维护
B.股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排
C.股东(主要是法人股东)对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排
D.对经理人员的激励和约束机制的设计及实施办法
E.企业出现危机时,法人股东的行为方式
A、安全行为激励包括正面激励和负面激励
B、不得对违反安全制度人员采取罚款措施
C、在公司制度中明确写明安全惩制度
在公司制期货交易所中,由()对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。
A.股东大会
B.董事会
C.经理
D.监事会
在公司制的法人企业中,企业的产权具有不同的特点。公司制法人企业在产权上是一种三重结构,即()
A 股东们分散地掌握着企业的最终所有权
B 董事会整体地掌握着企业的法人所有权
C 经理具体地掌握着企业内部的经营权。
D 所有权与经营权未分离
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